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筑梦新城 即刻起航 | 集团组织开展“名校优生”暨新员工入职培训系列活动

发布时间:2021.08.14 浏览人次:

筑梦新城

即刻起航

  为使新入职员工尽快熟悉集团业务、了解企业文化、融入工作环境。8月11日至8月12日,集团紧贴实际,在新入职员工中开展了内容丰富、形式多样的入职培训活动。

一场特别的入职欢迎会

  8月11日下午,集团举办2021年名校优生见面会暨新员工入职欢迎会。欢迎会上,6名名校优生以及6名新入职员工代表逐一上台交流入职心得。

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  本次新入职员工中既有初出茅庐、活力四射的大学毕业生,也有经验丰富、独当一面的职场骨干,他们在交流会上感谢集团提供的优质平台与锻炼机会,回顾了过往的工作成就、求学经历,分享了对集团的初步印象与感受,表示要在未来的工作中披荆斩棘、勇攀高峰。

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  集团党委书记、董事长沈志峰在致辞中向新员工们介绍了世纪新城集团的基本概况和发展规划,回顾了集团近四年来的飞速发展,将今日的世纪新城集团比作一辆开往春天的列车,鼓励各位新员工抓住集团发展机遇,在各自的岗位上尽情地挥洒青春、热情和智慧。

  他要求新员工迅速融入集团、转变角色,立足集团发展定位和本职岗位目标,把平台当舞台,把职场当赛场,勇于拼搏、开拓进取;他希望新员工时刻不忘学习、勤学苦练,以时不我待、只争朝夕的精神投入学习与工作,以坚定的政治信仰和过硬的业务本领扛起责任担当;勉励新员工把握集团发展大势,乘风破浪,以坚如磐石的信心、坚韧不拔的毅力、永不停歇的脚步投身集团事业高质量转型发展的大局。

一场有针对性的入职培训

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  欢迎会结束后,集团综合部相关人员向名校优生和新员工们介绍了公司的组织架构、发展历程、九游会亚游ag、重点项目以及制度建设等情况,重点阐释了集团的企业文化,带领大家深入领会集团“以文化为魂、以品质为根、以绩效为王、以市场为基”的核心价值观和“务实、创新、诚信、担当”的企业精神。同时,就集团在薪酬福利、绩效管理、考勤考核、公务出差、审批用印、资产管理等方面的基本规定进行了详细介绍和现场答疑,以帮助新员工尽快熟悉企业环境,迅速融入公司团队,遵守组织纪律、明确岗位职责,更加高效、规范地投入到实际工作中。

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一场身临其境的现场观摩

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  为使名校优生和新员工们更加直观深入地了解城市和地区发展概况,熟悉企业的九游会亚游ag发展布局和重点项目建设情况, 8月12日下午,集团党委书记、董事长沈志峰带领新入职员工先后参观了盐城市规划展览馆、中韩(盐城)产业园规划展示馆、SKI韩国动力电池标准厂房、东湖国际售楼处及建设工地、中韩迎宾苑、中韩文化客厅等项目现场。品质楼盘、文化地标、重大项目、精品酒店等都为新入职员工留下了深刻的印象,多元化的产业布局、市场化的经营理念、精品化的项目成果以及规范化的管理团队,更是让新入职员工对集团未来发展前景有了更多的期许,也为他们选择新城、加入新城而自豪。

 

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  经过两天时间全方位的系统培训,新员工们不仅了解了集团的发展概况和未来规划,更切身实地的感受到了集团经营一线抢抓当下、拼搏奋战的浓厚氛围。他们纷纷表示,会尽快转变角色,努力学习提升自己,适应新的工作环境,在苦干实干中挑战自我,在岗位奉献中锤炼自我,在事业发展中成就自我,为集团高质量转型发展贡献自己的青春力量。

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